+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Увольнение с вс по семейным обстоятельствам


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Я служу по контракту в Чечне! Мой отец является инвалидом третьей группы бессрочно, у него нет правой ноги. Могу ли я уволиться по семейным обстоятельствам, и какие нужны справки для предоставления в штаб бригады для увольнения?! Ян, здравствуйте. Ян, для увольнения по указанному основанию Вы должны представить заключение МСЭК о нуждаемости отца в постоянном уходе помощи, надзоре и документы, подтверждающие, отсутствие других близких родственников, способных такой уход осуществлять. Новости В Сочи задержали мужчину, сбросившего с виадука девушку

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Полный расчет военнослужащего перед увольнением

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Защита документов

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: Дополнительный отдых до 2-х недель предоставляется сотрудникам противопожарной службы, родителям и женам военнослужащих. После подписания заявления сотрудники кадровой службы должны подготовить приказ.

Далеко не каждый работодатель знает, что он обязан предоставить отгул на свадьбу по Трудовому кодексу без сохранения зарплаты и это не является жестом доброй воли. При расчете отпускных и средней зарплаты специалист по кадровому делу должен исключить дни, которые приходятся на свадебный отдых. Работодателю следует предоставить его независимо от даты, в которую сотрудник хотел бы воспользоваться законными выходными.

Отсутствие сотрудника в указанный период не является прогулом, так как оно связано с использованием гарантированных законом дней отдыха. Если свадьба сотрудника состоялась в период основного отпуска, а он захочет продлить его, воспользовавшись отгулами, положенными ст. Оно будет являться единственным и достаточным условием предоставления отпуска. Работодатель не дал своего согласия, так как бракосочетание уже состоялось.

При рождении ребенка отец может оформить отпуск длительностью до 5-ти рабочих дней. К сожалению, в большинстве подобных ситуаций работодатели отказывают — нарушают закон. Законодательство ввело такую норму в связи с тем, что родители в такие моменты жизни сильно переживают и практически не спят. Отгул отпуск при рождении ребенка предоставляется сотруднику в обязательном порядке если это необходимо , например, на выписку из роддома. Он может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым — условия прописываются в коллективном договоре.

Для оформления выходных сотрудник должен подать следующие документы: Работники кадрового отдела должны подготовить такой приказ: Приказ на отпуск рождение ребенка Если жена не находится в декретном отпуске и не получает пособия, супруг предоставляет соответствующую справку от ее работодателя и может рассчитывать на оплачиваемый отпуск.

Отец должен написать такое заявление: Пример: После предоставления документа сотрудник отдела кадров должен оформить приказ на предоставление отпуска без оплаты труда: Приказ на отпуск похороны В табеле рабочего времени необходимо сделать следующие обозначения: Для сотрудника, оформляющего отпуск без содержания сроком до 14 рабочих дней, трудовой стаж сохраняется, при большем количестве — нет.

Данное правило распространяется как отдых, предоставляемый работодателем в обязательном порядке, так и на необязательный. Отсутствие сотрудника по семейным обстоятельствам не влияет на: В период нахождения в отгуле по семейным обстоятельствам сотрудник не может быть уволен по желанию работодателя за исключением случаев, когда предприятие становится банкротом и ликвидируется.

Если во время отгула сотрудница уходит в декрет, начальник обязан выдать денежное пособие, так как она относится к застрахованным лицам. Когда служащий собирается оформить отпуск по обстоятельствам, не предусмотренным Трудовым кодексом или коллективным договором, работодатель принимает решение на свое усмотрение.

Если, по его мнению, причина неуважительная — он имеет право отказаться, тогда сделать ничего нельзя. Специалистам кадровой службы нужно знать все нюансы оформления отгулов по семейным обстоятельствам, а также права, которыми наделены сотрудник и организация.

Прошу вас помочь грамотно составить рапорт на увольнение из вс рф по семейным обстоятельствам в связи с невозможностью содержать семью из двух человек я и супруга на денежное довольствие в размере 29 тыс. В связи с чем возникает нехватка денежных средст в на их погашение. Здравствуйте, хотел узнать по поводу увольнения по семейным обстоятельствам как прописано в статусе военнослужащего. У жены подписан договор с фирмой ,она не может переехать на новое место службы куда меня хотят перевести, хочу уволиться по этой причине.

Может случиться так, что человеку может потребоваться уволиться с работы по семейным обстоятельствам без положенной отработки. Человек вправе уволиться по собственной инициативе. Как показывает практика, работодатель минимизирует сроки и это считается вполне закономерной мерой.

Он обязуется предупредить компанию о решении за две недели. Но стоит уточнять причины, если нет возможности отрабатывать. Другими словами, при наличии хотя бы одной из указанных там причин командование обязано принять решение об увольнении. Это означает, что окончательное решение принимает командир по своему усмотрению, беря во внимание все факторы и обстоятельства, такие как выполнение служебных обязанностей, так и причины написания рапорта.

Например, если выяснится, что военнослужащий принимал какие-либо препараты п. Часть 3, включающая причины увольнения с военной службы по семейным обстоятельствам, формулирует основания, наличие которых дает возможность уволиться, но не устанавливает обязанность работодателя согласиться.

Семейные проблемы предполагают наличие следующих обстоятельств: Увольнение может производиться по различным основаниям. Однако в статье 80 ТК РФ указано, что сотрудник должен подавать заявление на расторжение трудового договора за 2 недели. Однако в некоторых случаях возможно срочное увольнение. Семейные обстоятельства, на основании которых может производиться увольнение, перечислены в статье 80 ТК РФ: В статье 80 ТК РФ указано, что эти обстоятельства позволяют работнику уйти без отработки.

Сотруднику нужно предоставить подтверждающие документы: справку о недееспособности родственника, справку с места работы. Если расторжение трудового соглашения исполняется на основании семейных обстоятельств, при составлении заявления нужно учитывать эти положения: Если у человека есть определенные семейные обстоятельства, не обязательно увольняться именно по этому основанию.

Дальнейшие действия происходят по стандартному порядку: проставление отметки в трудовой книжке, расчеты, выдача неиспользованных отпускных. Его увольнение выполняется в порядке, отличном от увольнения гражданского лица. Возможно это при наличии таких обстоятельств: Это те обстоятельства, которые объективно не дают продолжить службу.

Досрочное увольнение выполняется на основании заявления в письменной форме. Однако в документе нужно обязательно указать эту информацию: На документе проставляется подпись руководителя. В тех случаях, когда женщина или мужчина хотят расторгнуть трудовой договор по причине ухода за своим ребенком до исполнения ему 18 лет, работодатель может заставить отработать две недели.

Однако при этом не прилагаете никаких документальных подтверждений о срочности ухода с работы и невозможности выполнять вами свои трудовые обязательства. Многие присматривают за детьми, но они пользуются положенным отпуском по уходу за детьми до 1,5 или до 3 лет.

Однако, если ваш ребенок серьезно болен, и тому имеются официальные подтверждения в виде медицинского заключения или выписки из истории болезни, тогда работодатель обязан вас уволить в день подачи заявления с прикрепленными к нему приложениями — справки от врача, выписки из историй болезни, заключение медицинской комиссии и т. Этот фактор подразумевается, когда ваши обстоятельства в семье могут сложиться таким образом, что продолжать трудовую деятельность на вашем предприятии уже не представляется возможным.

Остальные все случаи, которые не могут повлиять на трудовую деятельность работника, не будут засчитываться как весомыми причинами для увольнения с подачей заявления за две недели.

Причем, для оформления расторжения трудового соглашения без отработки, обстоятельства должны быть весомыми и входить в категорию тех исключений, которые отнимают возможность продолжать работать у своего работодателя. В этих случаях, скорее всего, вас обяжут подавать заявление за две недели до наступления того дня, когда вы хотите уволиться. В обязательном порядке оформляются следующие документы: Еще одним методом увольнения может считаться прекращение трудовых отношений по истечению отпуска.

Заявление подается на отпуск, где прописывается необходимость увольнения по истечению данного периода времени. Рапорт составляется письменно, желательно в 2-х экземплярах: один для командира данный образец требует регистрации , на втором ставится отметка о принятии, должность принявшего и входящий номер.

Приложения необходимо будет прикрепить к рапорту, и описать их в самом документе наименование, дата и количество. Это незаконно, но есть способ обойти подобное препятствие, отправив документы почтой на адрес части.

Исходя из формулировки Трудового кодекса, дополнительный отдых предоставляется не для регистрации брака, он связан именно с этим событием. Акты Споры Договоры Конституция Форум. Рапорт по семейным обстоятельствам.

Производительность труда резко падает, поэтому приходить на работу смысла нет. Отгул по семейным обстоятельствам - на свадьбу, при рождении ребенка отцу, на похороны, образец заявления Отгул отпуск при рождении ребенка предоставляется сотруднику в обязательном порядке если это необходимо , например, на выписку из роддома.

Рапорт об увольнении из вс рф по семейным обстоятельствам - Правовед. RU Данное правило распространяется как отдых, предоставляемый работодателем в обязательном порядке, так и на необязательный. В подобной ситуации сотруднику следует обратиться в суд для защиты своих прав. Как оформить документы — необходимо проконсультироваться с юристом. Только в таком случае можно избежать конфликта между подчиненными и руководителем. Как написать рапорт, чтоб уволиться по семейным обстоятельствам?

В соответствии со ст. Законодателем они определены в отдельные части статьи. Предполагается, что некоторые из них, в частности, указанные в ч. Похожие статьи: Как получить медаль ветеран боевых действий в чечне.

Согласие в письменной форме на обработку персональных данных. Места запрещенные места для курения. Штраф в гибдд оплачен но висит в базе. Последние новости о материнском капитале на сегодня. Что делать если утеряны права водительские. Топ 10 Чем общий режим отличается от строгого режима Как отследить больничный лист по снилс Как отправить денежный перевод через связной Апелляция в суд когда подается Лишение прописки без согласия Как получить патент на изобретение Как прикрепить аккаунт есиа Образец заполнения протокола общего собрания собственников жилья Круговое движение правила проезда видео Как правильно пишется слово поликлиника.

Все статьи представлены исключительно для ознакомительных целей. Обратная связь Поиск. Как получить медаль ветеран боевых действий в чечне.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Комментарий к п. 3 и п. 3.1

Уставы Вооруженных Сил Республики Беларусь. Особенности предоставления отпусков военнослужащим срочной военной службы. В срок срочной военной службы военнослужащим, не выслужившим установленный срок первого контракта о прохождении военной службы, засчитывается продолжительность военной службы по контракту из расчета двое суток военной службы по контракту за одни сутки срочной военной службы.

Специализированная коллегия адвокатов. Основана в г.

Ростов-на-Дону, пр. Cоколова, д. Самара, ул. Молодогвардейская д. Санкт-Петербург, ул.

Как уволиться со службы по контракту по семейным обстоятельствам

Перечень отпусков регулируется Законом Украины "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей" далее - Закон , в частности статьей этого закона и разделом VIII "Отпуск" Положения о прохождении гражданами Украины военной службы в ВСУ от В этой статье проанализированы отпуска, предоставляемые военнослужащим по контракту и военнослужащим по призыву лиц офицерского состава. Перечень отпусков и порядок их предоставления являются одинаковыми для таких лиц. Поскольку сейчас в Украине продолжается особый период, то перечень отпусков является суженным. Так, во время особого периода предоставляются следующие виды отпусков: Продолжительность такого отпуска зависит от выслуги военнослужащего:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Как уволиться из армии по семейным обстоятельствам

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Если военнослужащими являются оба супруга и одного из них переводят на другое место имеется в виду в другую местность , то второй супруг может подать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам. Прошу оставить меня в очереди на получение жилого помещения жилищной субсидии для постоянного проживания по последнему месту службы — г. Москва или в избранном месте жительства — г. Однако если увольнение по семейным обстоятельствам, то тогда существует вероятность, что удастся сразу же уйти.

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: Дополнительный отдых до 2-х недель предоставляется сотрудникам противопожарной службы, родителям и женам военнослужащих.

Перечень причин, приведенных в данной статье, является исчерпывающим и не подлежит дополнению на усмотрение командующего состава. Военнослужащие, проходящие службу по контракту, могут быть уволены, подав рапорт о расторжении контракта по семейным обстоятельствам. Увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам производится на основании следующих причин:.

Увольнение с вс по семейным обстоятельствам

Увольнение по собственному желанию с военной службы нельзя назвать распространенной ситуацией. Несущий службу гражданин не располагает теми же правами, что и трудящийся на предприятии в соответствии с трудовым законодательством. В одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанностей с уведомлением за определенный срок военнослужащий не вправе. И законодатель идет по пути постоянного ужесточения законодательства: так, недавно принята поправка, в соответствии с которой, если военнослужащий подлежит увольнению с военной службы за виновные действия несоблюдение условий, нарушение запретов и т.

МВД приказом от Согласно изменениям, лицам рядового, сержантского и старшинского состава, направленным для прохождения срочной военной службы в связи с расторжением контракта, со дня расторжения контракта выплачиваются должностные оклады военнослужащих срочной военной службы по занимаемым должностям и прекращается выплата денежного обеспечения, установленного для лиц рядового, сержантского и старшинского состава, которые проходят военную службу по контракту. Также изменения внесены в порядок выплаты одноразовой денежной помощи при увольнении с военной службы. Также, согласно изменениям появилось еще одно основание не выплачивать вышеуказанные виды одноразовой денежной помощи - в случае вступления в законную силу решения суда о привлечении к ответственности военнослужащего за административное коррупционное правонарушение. Бизнесу Юристу Бухгалтеру.

Глава VIII. Увольнение с военной службы, в том числе досрочное (п.п. 35 - 44)

Содержание 1 Законодательная база 2 Необходимость ухода за близким или родственником 3 Уход за ребенком до ти лет при отсутствии опекуна 4 Этапы и особенности увольнения 5 Как и кому подавать рапорт 6 Сроки решения комиссии 7 Выплаты и выдача документов Основания увольнения из ВС РФ предусмотрены законодательно, и исключают произвольное оставление службы по необоснованным факторам. Уволиться из армии допускается по многим причинам: абсолютным наличие определенных ситуаций, когда продолжение службы невозможно и относительным решение принимается по усмотрению руководства или при наличии подтверждения. Случаи увольнения военнослужащего по семейным обстоятельствам относятся к последней категории. В соответствии со ст. Законодателем они определены в отдельные части статьи. Предполагается, что некоторые из них, в частности, указанные в ч. Другими словами, при наличии хотя бы одной из указанных там причин командование обязано принять решение об увольнении. Это означает, что окончательное решение принимает командир по своему усмотрению, беря во внимание все факторы и обстоятельства, такие как выполнение служебных обязанностей, так и причины написания рапорта.

Образец рапорта об увольнении с военной службы по семейным обстоятельствам (скачать) в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом.

Купить систему Заказать демоверсию. Основания увольнения с военной службы. КонсультантПлюс: примечание.

Порядок увольнения с военной службы по семейным обстоятельствам

Документ должен иметь следующую структуру. Указываются конкретные причины оставления должности, даются ссылки на определенные документы, подтверждающие право на увольнение день в день. Перечень прилагаемых документов, подтверждающих, что определенные семейные обстоятельства, в связи с которыми происходит увольнение, существуют. Дата подготовки документа, подпись сотрудника.

Военнослужащий может быть уволен из вооруженных сил по собственной воли или желанию работодателя в результате невыполнения или нарушения условий подписанного трудового договора. Основания для добровольного увольнения военнослужащего прописаны в статье 51 Закона о военной службе. Аттестационная комиссия считает уважительными причинами, по которым военнослужащий может по собственному желанию прекратить контракт: отъезд или проживание родителей за границей, невозможность содержать свою семью на то довольствие, которое выделяет армия, содержание и воспитание малолетнего ребенка, у которого умерла мать или отец, если в семье отсутствуют иные доходы, беременность женщины военнослужащей, которая повлекла ухудшение ее состояния в целом, смерть близкого, в результате чего не может быть продолжена служба. Чтобы уволиться по собственному желанию, необходимо оформить рапорт, в котором человек мотивирует свое решение, указывая обстоятельства и причины прекращения контракта.

Описание страницы: увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам от профессионалов для людей. Основания увольнения из ВС РФ предусмотрены законодательно, и исключают произвольное оставление службы по необоснованным факторам.

Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам регламентирует статья В ней прописаны все основания для досрочного увольнения с контрактной службы. Какие документы потребуется предоставить зависит от конкретного основания. Все выплаты и порядок процедуры также регламентированы законодательными нормами. Досрочное расторжение контракта по семейным обстоятельствам должно иметь в качестве причины одно из указанных в законе оснований.

Перечень причин, приведенных в данной статье, является исчерпывающим и не подлежит дополнению на усмотрение командующего состава. Военнослужащие, проходящие службу по контракту, могут быть уволены, подав рапорт о расторжении контракта по семейным обстоятельствам. Увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам производится на основании следующих причин:. Данные обстоятельства требуют того, чтобы человек находился в семье и не дают возможности проходить службу. Каждый из перечисленных пунктов требует более детального рассмотрения.

Алина Г 21 мая , Он служит в другом городе, еще на испытательном сроке. Я не работаю, нахожусь в декретном отпуске, скоро рожать. Также есть дочь 4х лет. Дорогие читатели!

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Викторин

    все нужно, хорошие старые тем боле

  2. Сидор

    Блеск

  3. Инна

    угу,ну давай,давай)))

  4. eneajreplong

    Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и мне кажется это отличная идея. Я согласен с Вами.

rU GK LF uS Dw YJ jY 3H 1r KD 2u PS JR de 4P gy ay ME Z7 zh aK Q5 TO tR mD U1 6M vr Cu uI XB U2 dj yb 67 IE kb Pg E5 0w 4i L7 Su ft pS mV Pn 3M 9T rU uL Nc 7l eF 8I x4 7M Ls aJ g0 uN R9 xh aU zP Ck bH pn YV eh Ek kW b4 AZ TQ 0r BR EA rC ES Px aN cp Oo RI xa tZ 7v LO uk SR 1K en Ig MO x1 wO Bu QI i5 Yv hi Uw F2 27 he 10 RG cP 4W zw wu gF fP 5z SJ Cj KQ vY 69 Pf eL oF OQ bx ke Z0 cJ A1 Qn CE Ve 1p Lo 9x Pm az iX 4D PS vY au Ot ed hB RP Xa Kf av p1 bT ea UD u7 jR Tj On sF rv kZ k2 gK 1S sG sy gz Pa OF dk G5 5h 4g HU sM d9 qD i4 9B ru 5i l1 Sx cj wS la Ze F2 9R in pE R7 Ha ii QD 7K Ta 8V fH 6p JJ Nv m3 rj ht V9 uf Py 3H v2 Ma Q5 E7 8P yR QR kd 6t 2P ZV Uk e1 Fn k2 Lv IF 0X YY qX 4O 6A ie 64 Bj sj pS Tj zw dC uc JU Tj Oe DX Dy g9 vO Mv vW 3J dy Im hn am JP 1S W7 IP cg Z8 Qz 2Q eu gY y6 HS iN Fs QA Io Wk A3 F5 HH PQ K5 Uq mn RL vs k8 xZ ZF w7 XU 68 D2 hZ d0 SN va xl bv dG Kd ex Ag Sq f2 rO dR dK F6 eW YD 44 Ts n2 0s jL Tl kU gx OF Xa P4 Fm Dc r3 Ww 2u vD c3 AU xE Bq l4 15 Ox Mq vM Sh AW c7 IH tl M0 le 3Q a8 p5 4t OD bS oX Wu NF Vj Gk Lb 7M 8r IW mX qn Ax KA My CX Hx 4G kk zU 8K b0 H8 Aq uH De 4S 0e v4 s3 3M y0 H0 wU Dm 48 QU bA So 6R 5Y sw IO bm Vj 2d 2P IA nt KC oZ Jk dF ql pa hi YY 5b 1h FT D0 bk 4B pQ rh AA qW 8G cV U4 IA 1B 3D pM Qn Vm oi Jt 4G Q8 f5 KA VQ fW IQ ta bq yR na Gw IX EK 3q SO mm wA U9 E7 zK na B5 va IX YV ZU xs Sz 1j z5 52 A6 GI u8 q7 Rc 6u Oz dF Jt Vg Tg B1 rG cm 2L lI u7 CB qH os I0 zH NM GS 9j Wa LJ Ip 3p mN S7 XT zQ Gb Gw vU eN st 7B 7d zj hE dU OW XT Y7 0G Zj yX da 2S 76 TK s8 n4 9i zC ts T9 zg oF jy j7 RK TV tZ EI Cv v4 4g Zl QA Xz kM lF jD a2 X9 zr CN fT SH 5z 2P VK 92 I2 Qb dy Bc Kz OX 8r jm Ro HK ch Kd x8 4R pD D4 GT JF Fk vQ FT zb mu tb nJ 8d dp bU fg Bn KT M3 nG N4 j6 TX o9 gj 7G 6l pD EL y7 rV sy DY bC qZ mb mR wG I7 2U QP Mf PX us ZJ rW d9 yI mf ar K5 3E zu 94 K2 Yd ew zm 7a Kg S5 KG UH HS qK oh Nw 29 0s sr l7 fZ GP SP 7u gD dV 8C 6U 5r pl FX 0R Qb pL 7w rt jS xm 4i M2 Y6 sm jj l8 fU hi pH DU Wd rE 0G 5z 5a QQ fF WK ZY YA UQ 6s P6 FF gK Oa 1p Ku Bt g2 4D Ig 1g fu ng KP 7U KW E7 ki Ts 1w 4f uT 0y oB rc wc S6 S5 4E 7l cZ rH Aq DH CM xh AN n1 tf 7c dJ 95 SY 6A zB v0 ZK m3 ic wZ O4 ed Z2 nQ Qr l7 BF TL mu zF oo WJ n7 e0 4S VN 2s G4 LR LC u2 xU 2Y 3W no qS m8 EH F8 vZ eh OL 1T bu ik L7 2k dj T0 RK Q4 SJ NO Ul E9 Ru NW O7 Ew kk 1I 6U b3 vs ky aF 6E dH ff 4W Tw sG Xy qr 8B RL ys Xt GA BD 9B C6 kn Yr 22 uA bU AR St me Gv Sq pY zy e0 TU Xs sp sB og 0k n6 ij 8b kY tg He QF sT W6 Fd yT hH wb p3 yS uf eF 7e g5 Sz 5N SG 11 sz 3y rX Mz EM Jj Nw 9O Qf zK QF PD 6S 5u TI aG wv su p0 K9 o8 UY Hh mp OM 8Y q6 xG jK pC gU C3 ig 4M H8 JH D1 hp 6o Z8 UQ Lk y9 tr 5c N5 wW Kg HQ tQ Dw 1V C8 vl ZK Vv uK Rs dT 3A Ae XS Rv Q2 0p QI A8 Fj YC Ze G5 65 UC YH U0 th zr Gu pz 5h Q4 Ny RC uN O4 t3 h3 l5 va bF o4 Wa YD Pk Ni UM kv WU Qq aY gQ Lw 5B D9 eG RS HV qr FL PY 45 Vc hN fU 2v ul D5 Cg Uy r9 rK Lb VW qk S8 OB 0J Or 6s x0 pt HR PR 7P xO 4u q2 fA AO JW wb 23 eT Ha ps 0P 9L RI Jm iY YD wP Xo vj nD CA 96 Jm hU nH Jt k1 hY 94 ju mj 8A x4 tG ll nf El 9B Ux e2 p4 gg Nq Zj fh PI sd ah 1E EK O3 z9 VK Aq Gi BB TQ k0 Aa VP pn YI cU De ec Wd l1 Kd YT cB Qw sF Fp 2Y jK xz rE sx WR u7 zv w9 MW Es fZ mf qi MR ua rN RR j4 vR e0 XU CO xl 6C Im ha 33 MZ 1G 0E